简历 意向越明确越被HR喜欢

求职时，你是否认真思考过：到底想找什么样的工作？申请什么类型的岗位？这些本是应聘中最关键的问题，却常常被许多求职者忽略。很多人写简历时一片茫然，盲目海投——或许你曾这样做过，或正打算这么做。但从今天起，请停止这种漫无目的的求职方式。试想，当HR看着你的简历问“你的职业目标是什么？”时，若你支支吾吾答不上来，机会很可能就此溜走。

明确求职意向，是每位求职者的必修课。下面通过几个真实案例，教你如何写好求职意向，并分享实用技巧。

一、求职意向怎么写？看两个典型案例

案例一：王某——简历“开天窗”

背景：2023届古籍研究专业毕业生，无全职工作经验。

专业课程：中国古代诗学、宗教典籍整理、古白话文献研究等。

实习经历：出版社文字校对（2周）、麦当劳服务员（2个月）、公司内刊记者（1个月）。

技能：CET-4、计算机二级。

求职意向：未填写。

王某坦言，当年选专业时并不清楚方向，毕业时更不知道能做什么。专业与市场需求脱节，实习短暂且分散，未能帮助她明确职业路径——这种情况在许多毕业生中非常普遍。

案例二：李某——意向过于宽泛

背景：2021届环境工程本科，工作1.5年。

工作经验：建筑设计（3个月）、工程公司市场部（9个月）、室内设计业务（5个月），目前待业。

技能：CET-6，多次奖学金，社团负责人，兴趣广泛。

求职意向：愿从事市场、公关、游戏、策划、建筑、工程、环境设计等……

李某认为自己学习能力强、沟通好，找份工作不难，但对各行各业都感兴趣，先后因公司经营等问题三次离职。尽管有技术背景，却不想做设计，想转市场或公关，甚至考虑游戏等行业——结果反而更加迷茫。

二、哪些简历容易“迷失方向”？

除了以上两类，求职意向模糊的简历通常还有这些情况：

“万金油”或“稀缺”专业：如历史、哲学、社会学等文科专业，或考古、博物馆学等窄口径专业，求职者往往盲目投递市场、策划、行政等多个不相干岗位，缺乏针对性。

专业与兴趣不符：比如学材料的想搞计算机，学物理的投金融，简历未说明转行理由，易引起HR质疑。

计划转行但无相关积累：工作经验与原行业绑定过强，又未体现出与新岗位相匹配的能力或学习准备。

不了解行业与岗位：不清楚“市场部具体做什么”“行政和文员有什么区别”，跟风投递，导致简历内容与岗位不匹配。

对自身定位不清：如“我想做部门经理，助理也行”，看似谦虚，实则显得缺乏专业能力和职业自信。

三、如何写出清晰的求职意向？

求职意向反映的是你对职业的规划和期望，也是企业判断你是否稳定、是否与岗位匹配的重要依据。因此一定要做到：

明确分类，一岗一版：

根据不同的求职方向，准备多个版本的简历。每份简历的实习经历、技能描述、项目经验，都应围绕该方向展开，强化人与岗位的关联。

空白备用，现场填写：

可以准备几份未填写“求职意向”的通用版简历，在招聘会或面试时，针对心仪岗位现场补充，快速调整。

研究岗位，有的放矢：

投递前务必研究目标职位的工作内容和能力要求，避免盲目投递。尤其想转行的话，更要在简历中体现出你的相关准备和学习能力。

四、总结一句：

没有方向的投递，是对机会的浪费。认清自己、研究行业、精准表达，才能提高简历的命中率。掌握方法，提前准备，你的求职之路会清晰很多。